TéléVerbier
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UNTERNEHMENS-CHARTA


UNSERE MISSION

Im Rahmen des Managementsystems für Qualität - Sicherheit - Umwelt sind zwei Hauptthemen für die Téléverbier-Gruppe (Gruppe Téléverbier SA, STA SA und Télé-Thyon SA) wichtig:

  • Verwaltung von Skigebieten, Gastronomie und Unterkünfte:
    • Verbier (35 Anlagen)
    • Thyon (11 Anlagen)
  • Technische Dienstleistungen im Bereich Seilbahnen, Kundendienst für Pistenfahrzeuge und Spezialfahrzeuge und Stahlbau:
    • STA (1 Produktionsstätte)
Im Rahmen unserer Qualitäts-Sicherheits-Umwelt-Politik verpflichtet sich die Téléverbier-Gruppe:


IM HINBLICK AUF DIE QSU-NORMEN:

  • Die geltenden Anforderungen (insbesondere Vorschriften und Gesetze) für die beiden oben genannten Tätigkeiten zu erfüllen
  • Massnahmen zur Prävention von Umweltverschmutzung zu ergreifen
  • Massnahmen zur Prävention von Personenschäden und Gesundheitsschäden zu ergreifen
  • Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung gegenüber dem Kunden, der Umwelt und in Bezug auf Sicherheit/Gesundheit am Arbeitsplatz zu ergreifen 


IM HINBLICK AUF UNSERE KUNDEN:

  • Unserer Kundschaft den besten Empfang zu bieten
  • Unser Preis-Leistungs-Verhältnis zu verbessern, indem wir eher die Qualität erhöhen als die Preise für unseren Besitz und unsere Dienstleistungen herabsetzen 


IM HINBLICK AUF DAS WALLIS:

  • Unserer Kundschaft den besten Empfang zu bieten
  • Unser Preis-Leistungs-Verhältnis zu verbessern, indem wir eher die Qualität erhöhen als die Preise für unseren Besitz und unsere Dienstleistungen herabsetzen 


IM HINBLICK AUF UNSERE LIEFERANTEN:

  • Eine echte Partnerschaft mit unseren Lieferanten aufzubauen, die unsere Spezifikationen und Anforderungen einhalten oder tendenziell einhalten
  • Vorrangig lokale, regionale oder Walliser Unternehmen zu wählen (in dieser Reihenfolge), wenn das Preis-Leistungs-Verhältnis dem von Unternehmen von ausserhalb der Gemeinden, in denen wir unsere Anlagen haben, entspricht. 


IM HINBLICK AUF UNSERE MITARBEITER:

  • Jedem Mitarbeiter einen Arbeitsplatz zu bieten, der seine persönliche Entwicklung ermöglicht
  • Weiterbildung zu fördern, für die Erhaltung und Weiterentwicklung der Kompetenzen 
Die Téléverbier-Gruppe erwartet von ihren Mitarbeitern auch, dass sie zu ihrem Erfolg beitragen durch:
  • Das Teilen der Werte des Unternehmens
  • Loyalität und Ehrlichkeit
  • Engagement und die verantwortliche Ausübung ihrer Tätigkeit
  • Kompetenz und Zuverlässigkeit


IM HINBLICK AUF GESUNDHEIT - SICHERHEIT - HYGIENE:

  • Kontinuierlich die Arbeitsbedingungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit zu verbessern, insbesondere durch die Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz durch Sensibilisierungskampagnen
  • Die beruflichen Risiken zu identifizieren und auszuwerten sowie Massnahmen umzusetzen zur Prävention und zur Reduktion der Häufigkeit von Unfällen, berufsbedingten Krankheiten und arbeitsbedingten Krankheiten, insbesondere durch die Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter


IM HINBLICK AUF DIE UMWELT:

  • Lösungen umzusetzen, die die Auswirkungen unserer Tätigkeit insbesondere in den Bereichen Strom- und Brennstoffverbrauch reduzieren
  • Eine vernünftige Nutzung der Ressourcen und eine umweltfreundliche Entsorgung der Abfälle zu fördern. 


DOKUMENT:

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