TéléVerbier
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Employment

The Téléverbier SA Group offers its customers (1 million skiers/year) one of the largest ski areas in Switzerland, with its 38 lifts, and pistes at an altitude of 3,300 m. In high season, it employs over 500 staff, as well as managing some of its partners’ employees.


 

Afin de compléter notre équipe du T-Bar à la Tzoumaz pour la saison d’été 2018, nous recherchons de suite:

UN SERVEUR RESPONSABLE (M/F) À 100 %
UN SERVEUR (M/F) À 40 %


Nos exigences

  • excellente présentation, personne souriante et accueillante
  • très bonnes connaissances de la langue anglaise, d’autres langues un atout
  • disponibilité et flexibilité dans les horaires
  • expérience confirmée dans la gestion d’un point de vente et en préparation de plats froids
  • orientation client, esprit d’équipe, bonne gestion du stress
  • doit loger à La Tzoumaz ou environs

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Afin de compléter nos équipes dans nos restaurants d’altitude à Verbier, nous recherchons pour la prochaine saison d’été:

UN CUISINIER (M/F) À 100 %


Nos exigences

  • excellentes connaissances de la cuisine
  • expérience confirmée dans un poste similaire
  • polyvalent, disponible et flexible dans les horaires
  • capacité à résister au stress
  • esprit d’équipe développé et orienté satisfaction de la clientèle
  • sens de la rentabilité et des coûts

Date d’entrée
11 juin ou à convenir
 
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Nous cherchons :

UN(E) APPRENTI(E) INFORMATICIEN(NE)


Nous demandons :

  • Diplôme de fin d’école obligatoire 
  • Bon niveau scolaire (français, mathématiques et anglais)
  • Connaissances linguistiques un atout
  • Nationalité suisse ou permis valable

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Nous cherchons pour notre restaurant du personnel :

UN(E) APPRENTI(E) CUISINIER(E)


Nous demandons :

  • Diplôme de fin d’école obligatoire 
  • Bon niveau scolaire (français, mathématiques et outils informatiques)
  • Vif intérêt pour la branche
  • Nationalité suisse ou permis valable

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Notre entreprise (www.stasa.ch) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d’aménagement des domaines skiables. Elle fait partie du Groupe Téléverbier.


Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d’ :

UN MONTEUR / AGENT DE MAINTENANCE
ISSU DU DOMAINE MÉCANIQUE AVEC CFC


Nous demandons :

  • être au bénéfice d’un CFC du domaine de la mécanique (mécatronicien, polymécanicien, ou formation jugée équivalente) avec quelques années de pratique
  • une expérience dans des tâches liées à la maintenance industrielle ou de remontées mécaniques serait un atout supplémentaire
  • être familiarisé au milieu alpin, aux travaux en hauteur et avoir la résistance nécessaire pour évoluer dans des conditions parfois difficiles
  • aptitude à travailler de manière indépendante, avec des déplacements fréquents durant la belle saison
  • Intérêt à une grande polyvalence (production, maintenance, montage)

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Notre entreprise (www.stasa.ch) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d’aménagement des domaines skiables. Elle fait partie du Groupe Téléverbier.


Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d’ :

UN MÉCANICIEN SUR MACHINES AGRICOLES/ MACHINES DE CHANTIER
OU
MÉCATRONICIEN D’AUTOMOBILES (OPTION VÉHICULES UTILITAIRES)


Nous demandons :

  • être en possession du CFC dans l’une des professions susmentionnées
  • bonnes connaissances en hydraulique et en électricité automobile
  • aptitude à travailler de manière indépendante et dans le milieu de la montagne
  • disponibilité à pouvoir effectuer des horaires irréguliers, lors des services de piquet durant la saison d’hiver
  • aptitude à utiliser les outils informatiques courants avec l’aide de logiciels de diagnostic
  • adhérer à la politique qualité/sécurité de l’entreprise
Date d’entrée
De suite ou à convenir

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