TéléVerbier
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Emplois

Le Groupe Téléverbier SA offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300 m d’altitude. En pleine saison, il occupe plus de 500 collaborateurs et gère également les employés de certains de ses partenaires.


 

Pour gérer sa maison de vacances du Châble (départ des remontées mécaniques), nous recherchons avec entrée immédiate

Un/une auxiliaire pour maison de vacances (20 % annualisé)


Votre mission :

  • accueillir la clientèle lors de son séjour
  • organiser les petits-déjeuners
  • gérer les commandes d’achats et les stocks
  • nettoyer les chambres après chaque départ et entretenir les locaux
  • effectuer d’autres tâches selon les dispositions du département

Date d’entrée
De suite ou à convenir
 
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Téléverbier recherche pour son département « Finances et Gestion » :

un(e) Directeur(-trice) financier et administratif


Votre mission :

  • Soutenir le directeur général dans le domaine financier et sur le plan juridique ;
  • Assurer le contrôle de gestion et participer à l’optimisation des processus d’organisation ;
  • Fournir les KPIs demandés par la Direction Générale ;
  • Etablir les budgets et plans financiers à moyen et long terme ;
  • Organiser et conduire les services comptables (12 collaborateurs) ;
  • Assumer l’établissement des clôtures comptables d’une société cotée à la Bourse de Paris, selon les normes IAS/IFRS,  ainsi que la publication des comptes statuaires et fiscaux en conformité avec les législations suisses et françaises ;
  • Maintenir et développer l’outil informatique de gestion financière (Sage X3) ;
  • Assumer les relations avec les organismes bancaires, les assurances et les services publics.

Date d’entrée
A convenir
 
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​Afin de compléter nos équipes dans nos restaurants d’altitude à Verbier et La Tzoumaz, nous recherchons pour la prochaine saison d’été :

Un Chef de Cuisine & Cuisiniers (m/f) à 80 % et 100 %


Nos exigences

  • excellentes connaissances de la cuisine
  • expérience confirmée dans un poste similaire
  • polyvalent, disponible et flexible dans les horaires
  • capacité à résister au stress
  • esprit d’équipe développé et orienté satisfaction de la clientèle
  • sens de la rentabilité et des coûts

Date d’entrée
A convenir ou à partir du 22 avril 2018
 
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Suite à l’augmentation du nombre d’établissements durant ces deux dernières années, la direction a pris la décision de réorganiser son département de la Restauration et cherche à engager :

Un(e) Directeur(trice) de la Restauration


Votre mission:

  • Gérer le département restauration du Groupe
  • Développer et optimiser le service de restauration du Groupe
  • Gérer la partie financière (statistiques de chiffres d’affaires, contrôle des coûts, contrôle des stocks de marchandises etc…) et administrative (gestion du personnel, commandes aux fournisseurs, élaboration des cartes de menus, programmation des caisses enregistreuses etc…)
  • Assurer le soutien logistique et administratif aux gérants des divers établissements et coordonner leurs actions
  • Gérer les restaurants du personnel

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Nous cherchons :

Un(e) APPRENTI(E) INFORMATICIEN(NE)


Nous demandons :

  • Diplôme de fin d’école obligatoire 
  • Bon niveau scolaire (français, mathématiques et anglais)
  • Connaissances linguistiques un atout
  • Nationalité suisse ou permis valable

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Nous cherchons pour notre restaurant du personnel :

Un(e) APPRENTI(E) CUISINIER(E)


Nous demandons :

  • Diplôme de fin d’école obligatoire 
  • Bon niveau scolaire (français, mathématiques et outils informatiques)
  • Vif intérêt pour la branche
  • Nationalité suisse ou permis valable

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Afin de compléter nos équipes dans les restaurants d’altitude, nous recherchons encore pour la saison d’hiver 2018:

Du personnel pour le service en extra


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Afin de compléter notre équipe du T-Bar et du Patrouilleur à la Tzoumaz, nous recherchons de suite :

SERVEUR (M/F) À 80 %


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Notre entreprise (www.stasa.ch) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d’aménagement des domaines skiables. Elle fait partie du Groupe Téléverbier.


Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d’ :

Un Monteur / Agent de maintenance
issu du domaine mécanique avec CFC


Nous demandons :

  • être au bénéfice d’un CFC du domaine de la mécanique (mécatronicien, polymécanicien, ou formation jugée équivalente) avec quelques années de pratique
  • une expérience dans des tâches liées à la maintenance industrielle ou de remontées mécaniques serait un atout supplémentaire
  • être familiarisé au milieu alpin, aux travaux en hauteur et avoir la résistance nécessaire pour évoluer dans des conditions parfois difficiles
  • aptitude à travailler de manière indépendante, avec des déplacements fréquents durant la belle saison
  • Intérêt à une grande polyvalence (production, maintenance, montage)

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Notre entreprise (www.stasa.ch) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d’aménagement des domaines skiables. Elle fait partie du Groupe Téléverbier.


Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d’ :

Un mécanicien sur machines agricoles/ machines de chantier
ou
mécatronicien d’automobiles (option véhicules utilitaires)


Nous demandons :

  • être en possession du CFC dans l’une des professions susmentionnées
  • bonnes connaissances en hydraulique et en électricité automobile
  • aptitude à travailler de manière indépendante et dans le milieu de la montagne
  • disponibilité à pouvoir effectuer des horaires irréguliers, lors des services de piquet durant la saison d’hiver
  • aptitude à utiliser les outils informatiques courants avec l’aide de logiciels de diagnostic
  • adhérer à la politique qualité/sécurité de l’entreprise
Date d’entrée
De suite ou à convenir
 

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Téléverbier S.A.
CP 419
CH - 1936 Verbier
+41(0)27 775 25 11 | info@televerbier.ch
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Lundi-Dimanche  |  08h30 - 16h30
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